Liiketoiminnan suorittaminen ei ole helppoa. Jokaisella hetkellä on tehty tuhat erilaista päätöstä. Päällikkönä ei ole vain sinun velvollisuutesi tehdä päätöksiä, mutta annettavat vastaukset voisivat mahdollisesti tehdä tai rikkoa kaupallista menestystäsi. Kun asut kaikessa painopäivässä ja päivällä, on vain ymmärrettävää, miksi toimiston suunnittelu olisi kaikkein kauheinta mieltäsi. Loppujen lopuksi ei ole väliä, mitä tilaa näyttää, kunhan työ tehdään, eikö?
Väärä. Yrityssuunnitelmasta on käynyt ilmi, että yrityksellä on syvällinen vaikutus liiketoimintaan. Suunnitteluvalinnoilla on vaikutusta kaikkiin tehtävän suorituskykyyn, virheenopeuteen ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.
Tutustu alla olevaan artikkeliin saadaksesi lisätietoa näiden vaikutusten taustasta. Jaamme tutkimuksesi kanssanne ja näytämme sitten, kuinka auttaa työtilan suunnittelua saavuttamaan optimaaliset tulokset. Voi olla vain aika uudistaa.
Värin valinta vaikuttaa työtehtäviin
Aluksi ajatella, että työtilan värien valitseminen on helpointa toimiston suunnittelupäätöstä. Valitset tietenkin värit, jotka olet valinnut tuotemerkillesi, eikö? Ei niin nopeasti.
Kansallisen terveysinstituutin tutkimus on osoittanut, että ympäröivillä väreillä on syvällinen vaikutus siihen, kuinka hyvin voimme suorittaa tehtäviä. Sinisten ja vihreiden sävyjen havaittiin parantavan suorituskykyä tehtävissä, jotka vaativat osallistujilta uusia ideoita. Punainen, toisaalta, näytti tukevan tehtäviä, jotka vaativat erityistä huomiota yksityiskohtiin.
Ei ole sattumaa, että punainen, sininen ja vihreä väri yhdistelmä kuulostaa tuttu meille. Monet suuryritykset kuten Google, Ebay ja Microsoft ovat sisällyttäneet nämä sävyt niiden tuotemerkkiin ja toimistosuunnitteluun. Pidä silmällä seuraavalla kerralla, kun kohtaat mainoksen. Kerroin olet, että tulet usein kosketuksiin näiden kolmen sävyn kanssa.
Vihreitä sävyjä käytetään usein yritysten suunnittelussa, koska niiden on osoitettu parantavan tehtävän suorituskykyä. Kuva Via: Decorbizz
Pyöristetyt muodot innoittavat yhteistyötä:
Kun on aika ostaa huonekaluja, on epäilemättä muutamia ominaisuuksia, joita työnantaja ottaa huomioon: hintapiste, tyyli ja jopa väri. Mutta mistä tahansa syystä muotoa unohdetaan usein - ja sen ei pitäisi olla. Huonekalujen käyttö työtilan suunnittelussa voisi auttaa työntekijöitä ajattelemaan luovasti.
Vuorovaikutteisen tiedeakatemian julkaisujen 2013 tutkimuksessa todettiin, että osallistujat todennäköisemmin osallistuivat kollektiiviseen ajatteluun, kun he istuivat kaarevaan muodostumiseen. Sitä vastoin heillä oli todennäköisemmin itsepohjaisia ajatuksia suorakulmaisessa järjestelyssä. Mielenkiintoista on, että tutkimuksessa havaittiin myös, että koehenkilöt pystyivät parhaiten arvioimaan muotoillut tilat kauniiksi verrattuna lineaarisiin ympäristöihin.
Mitä tämä tarkoittaa sinulle? Ehkä on aika laittaa ankara ulkonäkö syrjäyttäen pyöreiden huonekalujen rennomman tuntuman. Lisäksi, kun on kyse tilojen luomisesta luoville ryhmille, suuri pyöreän pöydän sijoitus voi olla parempi kuin useat erilliset kabinetit.
Sisustuselementit houkuttelevat korkeampia työntekijöitä:
Aikaisemmin toimistotilojen suunnittelu oli kyse siisteydestä, puhtaista linjoista ja toiminnallisuudesta. Neutraaliset sävyt olivat suositeltavampia kuin värit ja puhtaat pöydät ylistettiin niille, jotka olivat täynnä sotkua. Kuitenkin näyttää siltä, että tämä liike kohti minimalismia on mennyt liian pitkälle. Toimistomallin persoonallisuuden puute johtaa työntekijöiden tyytymättömyyteen ja korkeampiin liikevaihtoon.
Gensler, arkkitehtoninen käytäntö, selvitti 200 johtajan mielipiteitä lakimiehistä, mediasta, julkaisusta ja rahoitusyhtiöistä. Heidän tutkimuksessaan todettiin, että henkilöt, jotka työskentelivät toimistoympäristössä, jossa oli vähäinen suunnittelustrategia, olivat paljon todennäköisemmin tunteneet, että heidän työnantajansa olivat aliarvostettuja ja jättäneet huomiotta niitä, jotka työskentelivät koristellussa ympäristössä. Työntekijät, joilla oli positiivisia persoonallisuusominaisuuksia - itsemotivaatio, itseluottamus, tehtävän omistautuminen - ilmoittivat todennäköisimmin suunnitelmistaan siirtyä uuteen yritykseen lähitulevaisuudessa.
Avain onnistuneeseen sisustukseen on maltillista. Liian pieni näyttää kovasta ja epämieluisasta, kun liikaa näyttävät sekaisin ja järjestäytyneiltä. Stick to wall art, joka tuntuu mielenkiintoiselta - silti-ammattimaiselta ja yritä koordinoida sitä maaliväreillä ylläpitämään yhteenkuuluvuutta.
Oikea lämpötila laskee virheitä:
Kaikissa toimistoissa, miehityksestä riippumatta, lämpötila näyttää aina olevan taistelukenttä. On aina yksi ryhmä, joka valittaa hikoilusta talven keskellä ja toisen ryhmän, joka vaatii aina neuletakkia, jopa keskellä kesää. Vaikka voi tuntua mahdottomalta saada kaikki onnelliseksi, voi olla tapa auttaa työntekijöitsi työskentelemään älykkäämpänä.
Työterveys- ja työturvallisuusviraston (OSHA) perinteinen viisaus toteaa, että toimistoja on pidettävä 68-76 asteen Fahrenheit-asteen - täydellisen keskipisteen välillä lämmin ja kylmä.Cornell Universityn uusi tutkimus kuitenkin väittää, että lämpötilan nostaminen vilkkaalta 68: sta lämpimämmäksi 77 astetta laski kirjoitusvirheitä järkyttävillä 44 prosentilla. Työntekijöiden työmäärä kasvoi myös voimakkaasti. Harkitse ohjelmoidun termostaatin sisällyttämistä työtilasuunnitteluun, jotta lämpötila pysyisi ennallaan.
Tietenkään et voi unohtaa työntekijöitänne, jotka pitävät lämpimämpiä säätä kokonaan. Sen sijaan, että termostaatti käännetään alas, tarjota heille yksilöllisiä menetelmiä, jotka auttavat säilyttämään jäähtymisen. Pääsy kannettaviin pöytäpuhaltimiin tai jopa jääkylmään juomaan voi olla pitkä matka vakuuttaa henkilökunnalle, että heidän äskettäin virheettömän työnsä on erittäin arvostettu.
Kun päätöksenteko on käynnissä liiketoiminnan, ei ole yllätys, että useimmat yrittäjät eivät saa työtilan suunnittelu huomiota ansaitsee. Mutta mitä jos kerroimme, että suunnittelun valinnat teet voisi vahingoittaa sinun bottom line. Tutkimus osoittaa, että ympäristöllä on syvällinen vaikutus siihen, miten työntekijät kokevat työnsä ja kuinka hyvin he suorittavat tehtäviä. Tee ehdotuksemme siitä, miten nuorettaisit sisustustasi saadaksesi myönteisiä tuloksia molemmissa rintamissa. Se voi olla vain älykkäin liiketoimintopäätös, jonka olet koskaan tehnyt.
Vaikuttaako toimistosi ulkoasua siihen, miten tunnet yrityksestäsi? Sisällyttekö nämä vinkit yrityksen suunnittelustrategiaan? Kerro meille kommentit.
